Απόλυση/Καταγγελία Σύμβασης

Πότε δικαιούμαι αποζημίωση απόλυσης; Κάθε εργαζόμενος ο οποίος απασχολήθηκε στον ίδιο εργοδότη χωρίς διακοπή για τουλάχιστον 1 έτος δικαιούται αποζημίωση απόλυσης εφόσον η σύμβαση του καταγγελθεί μετά το 1ο έτος…

0 Comments

Άδεια κανονική

Δικαίωμα Κανονικής Αδείας για Πλήρης Απασχόληση 1ο ημερολογιακό έτος εργασιακής σχέσης: Ο απασχολούμενος με πενθήμερο δικαιούται να λαμβάνει 1,667 ημέρες κανονικής αδείας ανά μήνα, ενώ ο απασχολούμενος με εξαήμερο δικαιούται…

0 Comments

Επίδομα Αδείας

Πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας; Tο επίδομα αδείας προκαταβάλλεται στον εργαζόμενο κατά την έναρξη της κανονικής του αδείας. Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν όλο το επίδομα αδείας; Όλοι οι εργαζόμενοι…

0 Comments

Υπερωρία

Τι νοείται ως υπερωρία, πότε επιτρέπεται και πότε όχι; Ως υπερωρία νοείται η απασχόληση του εργαζομένου που υπερβαίνει τα χρονικά όρια του νόμιμου ωραρίου εβδομαδιαίας και ημερήσιας εργασίας. Δηλαδή ως…

0 Comments

Ειδική Άδεια Προστασίας Μητρότητας (9μηνο ΟΑΕΔ)

Ποιος δικαιούται την Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας (9μηνο ΟΑΕΔ); Την Ειδική άδεια Προστασίας της Μητρότητας διάρκειας έως εννέα (9) μηνών δικαιούνται οι μητέρες, φυσικές, τεκμαιρόμενες του άρθρου 1464 του Αστικού…

0 Comments

Άδεια Φροντίδας Τέκνου

Ποιος δικαιούται άδεια φροντίδας τέκνου; Σύμφωνα με το άρθρο 37 του Ν. 4808/2021, οι εργαζόμενοι γονείς, (φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα, που αποκτούν τέκνο…

0 Comments

Άδεια Μητρότητας/Τοκετού

Ποιος δικαιούται άδεια μητρότητας και πόσο διαρκεί; Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται συνολικά 17 εβδομάδες άδεια μητρότητας, η οποία περιλαμβάνει 56 ημέρες άδεια κυοφορίας και 63 ημέρες άδεια λοχείας. Πριν την…

0 Comments

Απασχόληση την έκτη ημέρα

Ποιες επιχειρήσεις/εκμεταλλεύσεις έχουν δικαίωμα να εφαρμόζουν απασχόληση την έκτη ημέρα;   1. Οι επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία. …

0 Comments

Υπερεργασία

Τι είναι υπερεργασία και πως αμείβεται; Η απασχόληση πέραν του συμβατικού και μέχρι του νόμιμου εβδομαδιαίου ωραρίου θεωρείται ως υπερεργασία. Συγκεκριμένα όταν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εργασίας, υπερεργασία θεωρείται η απασχόληση…

0 Comments

Πρόσθετη Εργασία

ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Τι είναι πρόσθετη εργασία και πως αμείβεται στη μερική απασχόληση; Πρόσθετη εργασία είναι η εργασία που παράσχει ένας εργαζόμενος μερικής απασχόλησης πέραν της συμφωνημένης μέχρι τη συμπλήρωση του…

0 Comments

Ασθένεια

Ποιοι μισθωτοί εργαζόμενοι δικαιούνται αμοιβή από τον Εργοδότη όταν ασθενούν; Δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν ασθενήσει και έχουν προσκομίσει το ανάλογο δικαιολογητικό,  εφόσον εργάζονται για τουλάχιστον 10 ημέρες στον…

0 Comments

Νυχτερινή Εργασία

Τι είναι Νυχτερινή Εργασία; Νυχτερινή εργασία είναι η απασχόληση που πραγματοποιείται κατά τις νυχτερινές ώρες, οι  οποίες έχουν καθοριστεί από 22:00 μ.μ. έως 6:00 π.μ. Πως αμείβεται η Νυχτερινή Εργασία;…

0 Comments

Ημέρες Υποχρεωτικής Αργίας

Οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας που από το νόμο έχουν καθορισθεί και κατά τις οποίες απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία, επαγγελματική δραστηριότητα, καθώς και η απασχόληση των μισθωτών είναι οι…

0 Comments

Δώρο Πάσχα

Πότε δικαιούται ένας εργαζόμενος Δώρο Πάσχα; Η χρονική περίοδος για την οποία ένας εργαζόμενος δικαιούται Δώρο Πάσχα σε ένα ημερολογιακό έτος, είναι 1 Ιανουαρίου έως και 30 Απριλίου. Δηλαδή εάν…

0 Comments

Ημέρες Κατ’ Έθιμον Αργίας

Εκτός από τις υποχρεωτικές αργίες έχουν καθιερωθεί από διάφορους οργανισμούς ή μεγάλες επιχειρήσεις και άλλες ημέρες του έτους, εορτάσιμες ή μη, ως ημέρες αργίας. Οι ημέρες αυτές αντιμετωπίζονται ως αργίες,…

0 Comments

Δώρο Χριστουγέννων

Ποτε δικαιούται ένας εργαζόμενος Δώρο Χριστουγέννων; Η χρονική περίοδος για την οποία ένας εργαζόμενος δικαιούται Δώρο Χριστουγέννων σε ένα ημερολογιακό έτος, είναι 1 Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου. Δηλαδή εάν…

Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Δώρο Χριστουγέννων