Πότε δικαιούμαι αποζημίωση απόλυσης; Κάθε εργαζόμενος ο οποίος απασχολήθηκε στον ίδιο εργοδότη χωρίς διακοπή για τουλάχιστον 1 έτος δικαιούται αποζημίωση απόλυσης εφόσον η σύμβαση του καταγγελθεί μετά το 1ο έτος εργασιακό έτος. Ποιες είναι οι περιπτώσεις για τις οποίες δεν προκύπτει αποζημίωση απόλυσης; Πως υπολογίζεται η αποζημίωση απόλυσης; 1)      Καταγγελία σύμβασης χωρίς προειδοποίηση Σε περίπτωση…

Δικαίωμα Κανονικής Αδείας για Πλήρης Απασχόληση 1ο ημερολογιακό έτος εργασιακής σχέσης: Ο απασχολούμενος με πενθήμερο δικαιούται να λαμβάνει 1,667 ημέρες κανονικής αδείας ανά μήνα, ενώ ο απασχολούμενος με εξαήμερο δικαιούται να λαμβάνει 2 ημέρες κανονικής αδείας ανά μήνα. Δηλαδή ο προβλεπόμενος αριθμός ετήσιας αδείας για ένα πλήρες ημερολογιακό έτος είναι 20 ημέρες για το πενθήμερο…

Πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας; Tο επίδομα αδείας προκαταβάλλεται στον εργαζόμενο κατά την έναρξη της κανονικής του αδείας. Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν όλο το επίδομα αδείας; Όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται μέσα σε ένα ημερολογιακό έτος (π.χ. 2024) για τουλάχιστον 6 μήνες, δικαιούνται να λάβουν ολόκληρο το επίδομα αδείας. Αυτό σημαίνει ότι ένας μισθωτός…

Τι νοείται ως υπερωρία, πότε επιτρέπεται και πότε όχι; Ως υπερωρία νοείται η απασχόληση του εργαζομένου που υπερβαίνει τα χρονικά όρια του νόμιμου ωραρίου εβδομαδιαίας και ημερήσιας εργασίας. Δηλαδή ως υπερωρία θεωρείται η απασχόληση πέραν των 45 ωρών εβδομαδιαίως και των 9 ωρών ημερησίως (για τους εργαζόμενους με το σύστημα της πενθημέρης απασχόλησης) και πέραν…

Ποιος δικαιούται την Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας (9μηνο ΟΑΕΔ); Την Ειδική άδεια Προστασίας της Μητρότητας διάρκειας έως εννέα (9) μηνών δικαιούνται οι μητέρες, φυσικές, τεκμαιρόμενες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα και θετές, καθώς και οι δικαιούχοι γονείς σε περίπτωση απόκτησης κοινού παιδιού από ομόφυλους συζύγους, όπως αυτοί καθορίζονται σε κοινή δήλωση των συζύγων προς…

Ποιος δικαιούται άδεια φροντίδας τέκνου; Σύμφωνα με το άρθρο 37 του Ν. 4808/2021, οι εργαζόμενοι γονείς, (φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα, που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας) ανεξάρτητα από το είδος δραστηριότητας του άλλου γονέα, ακόμη και αν ο άλλος γονέας δεν εργάζεται, δικαιούνται, εναλλακτικώς μεταξύ…

Ποιος δικαιούται άδεια μητρότητας και πόσο διαρκεί; Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται συνολικά 17 εβδομάδες άδεια μητρότητας, η οποία περιλαμβάνει 56 ημέρες άδεια κυοφορίας και 63 ημέρες άδεια λοχείας. Πριν την εκτιμώμενη ημερομηνία τοκετού, χορηγούνται υποχρεωτικά οι 56 ημέρες άδειας κυοφορίας. Μετά τον τοκετό, οι μητέρες λαμβάνουν τις 63 ημέρες άδειας λοχείας. Με τον τρόπο αυτό…

Ποιες επιχειρήσεις/εκμεταλλεύσεις έχουν δικαίωμα να εφαρμόζουν απασχόληση την έκτη ημέρα;   1. Οι επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία.  2.  Οι επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και…

Τι είναι υπερεργασία και πως αμείβεται; Η απασχόληση πέραν του συμβατικού και μέχρι του νόμιμου εβδομαδιαίου ωραρίου θεωρείται ως υπερεργασία. Συγκεκριμένα όταν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εργασίας, υπερεργασία θεωρείται η απασχόληση πέραν των σαράντα (40) και έως σαράντα πέντε (45) ωρών εβδομαδιαίως, κατανεμημένη όμως σε μία (1) ώρα ημερησίως. Αντίστοιχα όταν εφαρμόζεται εξαήμερη εργασία, υπερεργασία θεωρείται…